关于2021年度学生工作考核的通知
各二级学院：
为进一步推进我校学生工作制度化、规范化、科学化，充分调动各学院学生工作的积极性、主动性，建立良好的学生工作运行机制，根据学校有关办法，现将2021年度学生工作考核相关事项通知如下：
一、成立考核工作领导小组
组 长：主管校领导
副组长：学工部部长、学生处处长、校团委书记
成 员：学工部副部长、学生处副处长、各学院党总支书记、学生处综合科科长、教育管理科科长、心理健康教育中心副主任、公寓管理中心主任、资助管理中心主任、艺术教育中心副主任。
二、考核总体安排
（一）临渭校区
1.各学院学生工作汇报交流
（1）时间：2021年12月
（2）地点：临渭校区11楼会议室
（3）参加人：学工部、学生处、校团委、安保处相关人员、各学院党总支书记、学工办主任、辅导员及相关人员
（4）考核汇报顺序：管理学院、运输学院、装备学院、动力学院、国际学院（各学院做10分钟交流汇报）
2.查阅材料
（1）时间：考核当日
（2）地点：各学院学工办
（3）参加人：考核领导小组成员（临渭校区各学院党总支书记不参加）
（二）高新校区
1.各学院学生工作汇报交流
（1）时间：2021年12月
（2）地点：高新校区行政楼南三楼会议室
（3）参加人：学工部、学生处、校团委、安保处相关人员、各学院党总支书记、学工办主任、辅导员及相关人员
（4）考核汇报顺序：高铁学院、测绘学院、城轨学院、桥建学院（各学院做10分钟交流汇报）
2.查阅材料
（1）时间：考核当日
（2）地点：各学院学工办
（3）参加人：考核领导小组成员（高新校区各学院党总支书记不参加）
三、评分方式及考核内容
考核由两部分构成：定性考核（30%）和量化考核（70%）。定性考核得分由考核组评价，量化考核得分组成如下表。
（一）定性考核
定性考核占总分30%，以打分确定分值。其中学院汇报交流现场打分占15%，其它占85%（具体见以下10方面）。围绕学校学生工作考核办法“定性考核”内容，重点检查以下10个方面材料：
1.辅导员、班主任日常工作教育、管理等方面资料。如工作笔记、班会讲稿、谈心谈话、家校联系记录等；关于辅导员、班主任考核的相关资料。（20%）
2.落实学校部署的专项工作情况，考核内容前一个月公布。（10%）
3.学生日常管理教育相关材料。党政联席会议研究学生工作、学工会议记录、班会记录等。（15%）
4.学生宿舍管理相关材料。进公寓执行情况，过程性检查记录，公寓思想教育开展情况记录等。（8%）
5.国家奖、助学金评审，诚信感恩励志教育等学生资助管理相关资料。（8%）
6.心理危机学生工作档案册、心理危机周报表等学生心理健康教育相关资料。（8%）
7.学生二课活动开展相关资料；其中政治思想教育活动在二课活动总数中占40%。（8%）
8.学生党建、团建、学生会工作等相关材料，团学班干部、宿舍长、信息员培训。（8%）
9.学院学生工作其它特色做法、制度等相关支撑材料。（5%）
10.各学院工作资料送交及时和质量情况。（10%）
（二）量化考核
项目 | 奖学金获得率 | 学校技能大赛参赛率 | 学生自习出勤率 | 早操出勤、迟到早退率
| 健康打卡率；节假日去向审批率 |
学生违纪率 | 宿舍内务优秀率 | 学生夜不归宿 | 心理健康工作 | 易班工作 | 资助 工作 | 二课活动获奖情况 | 重大责任问题发生情况 | 学生工作队伍质量工程 |
分值 | 7分 | 5分 | 7分 | 7分 | 7分 | 7分 | 8分 | 5分 | 9分 | 7分 | 8分 | 7分 | 9分 | 7分 |
总分 | 100分 | |||||||||||||
量化考核占总分70%，由考核组根据各学院以上14方面进行量化。每项最高值的学院获得该项满分，其它学院根据同项最高值的比例赋分。
1.奖学金获得率。按照学院学年奖学金获奖人数除以学院总人数计算，根据奖学金获得率高低排名赋分。（满分7分）
2.学校技能大赛参赛率。依照学校提供的数据为准，从高往低依次赋分。（满分5分）
3.学生自习出勤率。以学生处抽查的情况计算，按照各次检查出勤率的平均值计算。病事假不算出勤；自习课学生大声喧哗、秩序混乱，一次扣0.1分。（满分7分）
4.早操出勤、迟到早退率。按照学生处及校学生会抽查的各学院各班级早操出勤人数（参加社团的学生需学院提供证明，视为出勤）除以班级总人数计算班级早操出勤率，各班级出勤率求平均值得本次学院早操出勤率，以周为单位计算周出勤率。按照各周出勤率的平均值计算，根据各学院早操出勤率高低排名赋分。（满分7分）
5.健康打卡率、节假日去向审批率。以每天打卡率、每周离校审批率总计，取平均值。（满分7分）
6.学生违纪率。（1）考试作弊率。用学期考试作弊人数除以学院本学期总人数，按照两个学期考试作弊率的平均值计算；(2)日常违纪率。日常检查迟到、抽烟、处分等违纪人数除以学院本学期总人数，按照两个学期日常违纪率的平均值计算。鼓励二级学院自主检查学生违纪行为，结果可1:1抵消学校检查结果。（满分7分）
7.宿舍内务优秀率。以学生处检查的各学院受表扬宿舍数量除以各学院宿舍总数量。（满分8分）
8.学生夜不归宿。（以学生处每周公寓管理通报的各学院夜不归宿学生人次数扣分，每人次扣0.2，满分5分）
9.心理健康教育工作。(根据标准打分，标准另附，满分9分)
10.易班工作。（根据标准打分，标准另附，满分7分）
11.资助工作。（根据标准打分，标准另附，满分8分）
12.二课活动获奖情况。根据各学院参加学院、省级组织的各类文体活动的效果（人数、质量等）及比赛的成绩排名累计计分，按得分高低排名赋分。（满分7分）
13.重大责任问题发生情况。(1)因学院管理疏漏或不当造成重大问题造成恶性群体事件、火灾事故和传染疾病等，每发生一起扣5分，造成重大影响的，一次性扣9分；(2)发生重大问题后，应迅速、妥善处理并及时报告相关校领导和有关部门。涉及重大疾病及疑似传染病的应分别向后勤处医务所、学生处填报《重大疾病及疑似传染病报告表》；其它重大问题向学生处填报《学生重大问题上报表》，迟报扣2分，谎报、瞒报扣9分；(3)其它影响重大的问题，由学生工作考评小组研究决定予以扣分。
14.学生工作队伍质量工程。（依据辅导员素质能力大赛、学生工作案例、班主任创新创优案例、班情熟知大赛实际获奖人数与实际参加的人数之比依次赋分，满分7分）
四、考核等次
1.考核结果分四个等级：优秀(90-100分)，良好(80-89分)，达标(60-79分)，不达标(<60分)；
2.对考核排名前30%的学院授予“学生工作先进集体”荣誉称号；
3.学工部（处）可按年度学院考核等级调整评优、评奖的名额。
学工部 学生处
2021年10月8日
